Responsabile Legale, Affari Societari e Compliance (LSC)
Perché la Direzione Legale di una azienda è strategica per il business?
La Direzione Legale di un'azienda svolge un ruolo strategico per diversi motivi: assicura la conformità dell’azienda alla normativa applicabile nel settore in cui opera, aiutando a prevenire rischi legali e ad evitare sanzioni o controversie che potrebbero danneggiare la reputazione dell'azienda. Identifica e valuta i rischi legali associati alle attività dell'azienda e alle sue transazioni, sviluppando strategie per mitigarli o evitarli. Ciò include la revisione dei contratti, la gestione delle controversie e la valutazione dell'impatto di nuove leggi o regolamenti sulle operazioni aziendali. Protegge gli interessi aziendali, occupandosi della protezione dei diritti di proprietà intellettuale, dei segreti commerciali e di altre risorse critiche dell'azienda. Fornisce supporto alle diverse funzioni aziendali e alle relative attività e operazioni, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
In sintesi, la Direzione Legale è fondamentale per garantire che l'azienda operi in modo legale ed etico, riducendo i rischi e proteggendo gli interessi aziendali, contribuendo al successo e alla sostenibilità del business nel lungo periodo.
Cosa pensa dell’impatto che la tecnologia sta avendo e avrà nel contesto legale?
L'impatto della tecnologia nel contesto legale è significativo e in continua evoluzione. La tecnologia sta rivoluzionando il modo in cui vengono gestiti i processi legali, rendendo più efficienti operazioni come la ricerca giuridica, la gestione dei documenti, la revisione dei contratti, l’analisi dei dati. Inoltre, la tecnologia sta influenzando l'accesso alla giustizia, facilitando la risoluzione delle controversie e migliorando l'efficienza dei tribunali. È fondamentale che le aziende mantengano il passo con questi sviluppi tecnologici per rimanere competitive e garantire una gestione legale efficace ed efficiente.
Un suo commento su due ambiti attuali: donne in posizioni di vertice e donne con un profilo non STEM.
L'incremento della presenza delle donne in posizioni di vertice, inclusi ruoli di leadership nel campo legale, è un segnale positivo di progresso verso l'uguaglianza di genere. Sulla questione delle donne con un profilo non STEM, è importante promuovere la diversità e l'inclusione in tutti i settori, creando un ambiente di lavoro inclusivo che valorizzi e sostenga il talento femminile, indipendentemente dal background educativo. Inoltre, è importante promuovere una cultura aziendale che valorizzi le contribuzioni di tutti, indipendentemente dal genere, e che crei un ambiente di lavoro equo e inclusivo per tutti i dipendenti.
Come immagina sarà la formazione del futuro dei giovani che vorranno lavorare negli uffici legali delle aziende?
La formazione dei giovani che desiderano lavorare negli uffici legali delle aziende potrebbe subire diverse evoluzioni nel futuro. Con l'adozione sempre più diffusa di strumenti basati sull'intelligenza artificiale e sull'automazione nei settori legali, la formazione potrebbe includere una maggiore enfasi sull'apprendimento delle competenze tecnologiche necessarie per utilizzare e gestire tali strumenti. Inoltre sarà importante sviluppare competenze trasversali e soft skills- come la comunicazione efficace, la leadership e la collaborazione interfunzionale, che sono fondamentali per il successo nel lavoro legale aziendale - e specializzazioni settoriali - considerata l'aumentata complessità delle normative in settori specifici come la tecnologia, la sanità, l'energia e l'ambiente, in relazione alle quali la formazione potrebbe offrire programmi specializzati per preparare i futuri legali ad affrontare le sfide specifiche di tali settori. Complessivamente, la formazione futura dei giovani che aspirano a lavorare negli uffici legali delle aziende potrebbe essere caratterizzata da un'intersezione sempre maggiore tra competenze legali tradizionali, tecnologia, specializzazioni settoriali e abilità interpersonali.
Un messaggio da condividere?
In un mondo in continua evoluzione, la Direzione Legale è un pilastro fondamentale per la sostenibilità e il successo aziendale. Siamo impegnati a fornire consulenza legale esperta e innovativa che supporti la crescita e la realizzazione degli obiettivi aziendali, garantendo al contempo l'aderenza alla normativa e la gestione efficace dei rischi. La nostra visione è quella di essere partner strategici delle funzioni aziendali, contribuendo attivamente al successo dell’azienda nel lungo periodo.